Comités

Comités de travail

Afin d’avancer nos enjeux de secteurs, l’ARF-Québec invite ses membres à se joindre à ses comités de travail: Marketing et commercialisation, Main d’œuvre et formation, Enjeux technologiques et financement, . Votre expertise et votre volonté de faire avancer notre secteur sont primordiaux. Avis aux intéressés! Contacter mdesy@arfquebec.com  pour proposer votre candidature avant le 19 juillet 2019. Le membre peut déléguer un autre responsable si désiré sur ce comité.

Comité marketing et commercialisation

Ce comité a pour mission de proposer annuellement au CA des actions de commercialisation et de promotion innovantes en B2B et B2C, ainsi que des moyens de financement, afin d'alimenter le plan marketing et ce, sur les différents marchés cibles des membres. Ces actions peuvent s’inscrire en publicité (création de contenu, outils marketing), en commercialisation (bourse, salon, formation, webinaire, tournée, événement, commandite) et en relation avec les médias. Elles doivent être réalisées en partenariat ou en subsidiarité avec l’Alliance de l’industrie touristique du Québec ou / et Destination Canada. Les réceptifs sur ce comité deviennent aussi les porte-paroles de l’ARF-Québec sur leurs marchés de spécialité auprès de l’Alliance et seront interpellés à ce titre comme experts-conseils afin d’enligner l’Alliance sur certaines de leurs actions en commercialisation B2B et B2C. 

Composition idéal du comité – mandat d’un an

  • 5 réceptifs spécialisés sur les marchés suivant : Europe francophone (1), Allemagne et / ou Royaume-Uni (1), Mexique et marchés hispaniques (1), États-Unis et Canada – Marché scolaire (1), Marché asiatique (1). Il doit y avoir au moins un réceptif agissant en B2C.

  • 1 ATR porte d’entrée, 1 ATR régionale, 2 ATS

  • 1 hôtelier, 1 attraction majeure

Comité main d'œuvre, formation et valorisation du métier

Ce comité a pour mission de proposer un plan d’action et de communication annuel afin de valoriser le secteur et ses métiers. Le comité pourra se baser sur la stratégie de valorisation proposée en 2016 par le CQRHT, les pistes de solutions proposées lors du congrès 2018 et l'atelier de travail avec les établissements scolaires en mai 2019.

Composition idéal du comité – mandat d’un an

  • 2 réceptifs et 1 voyagiste

    • Hector Teigeiro de Canadian Receptive Tours - Volet pénurie et valorisation du métier de guide

  • Corporation des guides accompagnateurs du Québec (CGAQ)

    • Daniel Roch Administrateur

Comité enjeux technologiques et financement

Ce comité de travail a pour mission d'encadrer la réalisation d'un état des lieux des usages numériques actuels, des besoins et des solutions technologiques disponibles. Il doit aussi évaluer le développement d’un système ou d’un connecteur qui permettrait l’accès direct à la tarification et la disponibilité hôtelière pour le Québec.

Composition idéal du comité – mandat d’un an

  • 2 réceptifs

  • 1 ATR porte d'entrée

  • 1 ATS en hébergement

  • MTO